Nos parcours de formation à la sobriété énergétique

Rome ne s’est pas faite en 2 heures. La sensibilisation de vos collaborateurs aux enjeux environnementaux, non plus ! Les sciences humaines et sociales nous montrent que changer ses habitudes n’est pas simple et prend du temps.

Fort de plus de 10 ans d’expérience, nous avons développé un parcours de formation sur plusieurs mois abordant enjeux environnementaux, changement de comportement et mise en place d’actions concrètes.

Chiffres clés

Les combustibles fossiles sont à l’origine de près de 90% de toutes les émissions de CO2*. Réduire la consommation énergétique est une démarche nécessaire dans la réduction de ces émissions et pour limiter l’impact sur le climat.

Nous vous accompagnons sur le chemin de la sobriété énergétique!

*Source: nations unies

10%

c’est l’objectif de réduction de la consommation d’énergie fixé par le plan de sobriété d’ici 2024

10%

c’est, en moyenne, le potentiel d’économie d’énergie en adoptant des gestes écoresponsables au bureau.

Sources : résultat du concours CUBE 2020

Quel est le niveau de mobilisation de votre équipe dans la transition écologique de votre organisation ?

Vous souhaitez agir en faveur de la transition, sensibiliser vos collaborateurs et collaboratrices aux enjeux écologiques et les faire passer à l’action pour réduire la consommation d’énergie dans vos locaux ?

“ EcoLocaux ” - 
Sensibilisez et boostez 
le passage à l’action 
de vos collaborateurs

Prendre conscience des enjeux sur 
la sobriété énergétique

Passer à l’action avec une solution personnalisée pour votre organisation

Lever les freins cognitifs liés au changement d’habitude

« EcoLocaux » : sensibiliser et passer à l’action 
sur la sobriété énergétique

À qui s’adresse cette formation ?

La formation EcoLocaux s’adresse à des salariés d’entreprise ou agents de collectivité.

Durée :

1 jour soit 7 heures

Lieu :

À distance & en entreprise

Prix :

Nous contacter

Détails de la formation “ EcoLocaux “

Nombre de participants

15 par session max

L’objectif de la formation

L’objectif global de la formation est d’identifier des actions d’économie d’énergie au sein de la structure en lien avec les enjeux de la transition écologique.

A l’issue de cette formation le participant sera capable de :

Définir les enjeux globaux autour de la sobriété énergétique

Repérer les usages, pratiques, comportements énergivores issus de l’observation de son entreprise/collectivité pour se préparer à la mise en action

Proposer des solutions concrètes au sein de sa structure

Créer une charte de bonnes pratiques

Indiquer sa motivation pour aller plus loin et agir en faveur de la sobriété énergétique

Les points forts de ce parcours de formation

Pédagogie progressive qui s’adapte au rythme des apprenants.

Parcours gamifié avec des échanges en petits groupes.

Co-construction d’une solution collective personnalisée à l’organisation.

Intégration des sciences humaines, sociales et comportementales pour faciliter l’adoption de nouvelles habitudes.

“ Moi Ambassadeur ” 
Formez et outillez 
vos relais en interne

Développer sa capacité à traiter les freins au changement

Expérimenter les outils opérationnels nécessaires à l’animation de votre communauté

Challenger son plan d’action lors de retours d’expérience en groupe

« Moi Ambassadeur » : sensibilisation et formation à la sobriété énergétique au travail

À qui s’adresse cette formation ?

La formation “ Moi Ambassadeur “ s’adresse à des salariés d’entreprise ou agents de collectivité.

Durée :

3 jours

Lieu :

À distance & en entreprise

Prix :

Nous contacter

Détails de la formation “ Moi Ambassadeur “

Nombre de participants

10 par session max

L’objectif de la formation

Identifier des actions d’économie d’énergie et s’approprier un kit d’outils pour les mettre en place au sein de la structure en lien avec les enjeux de la transition écologique.

A l’issue de cette formation le participant sera capable de :

Identifier des pratiques économes en énergie et énergivores au sein de sa structure

Identifier des leviers de changement de comportement et inciter le passage à l’action de ses collègues

Sensibiliser ses collègues aux gestes écocitoyens, aux bonnes pratiques « au travail » et plus globalement à la transition énergétique

Valoriser les bonnes pratiques déjà mises en place et les faire connaître (auprès des agents-salariés comme de la direction)

Initier la constitution d’un collectif (groupe de collègues) interlocuteur de la direction de sa structure pour faire des propositions liées à la transition écologique et énergétique

Proposer des animations/événements au sein de sa structure en lien avec la transition énergétique

Les points forts de ce parcours de formation

Partage des techniques d’animation et de modération spécifiques au rôle d’ambassadeur

Mise à disposition d’une boîte à outils prête à l’emploi à déployer au sein de l’organisation

Accompagnement et activation des leviers au changement de comportement

Partage d’expériences post-formation assuré par nos formateurs expert

Avis

Ce sont eux qui en parlent le mieux