Formation Moi, ambassadeur

Formation
Un temps long de formation pour former et outiller vos relais en interne.
À propos

Vous souhaitez doter vos relais interne d’une boite à outils performante sur le sujet de la sobriété énergétique ? Moi, ambassadeur c’est la formation pour renforcer l’investissement de votre structure dans sa transition écologique.

Objectifs de la formation 🎯

La formation Moi, ambassadeur a pour objectif d’accompagner vos ambassadeurs et ambassadrices dans la structuration d’un plan d’action de sobriété énergétique à mettre en place dans votre structure, en s’appuyant sur une boîte à outils adaptée à votre entreprise ou collectivité.

À l’issue de cette formation les participant·es seront capables de :
​- Définir la sobriété énergétique et ses enjeux
– Repérer les usages, pratiques et comportements énergivores au bureau
– Identifier des leviers de changement de comportement, sensibiliser et inciter le passage à l’action de ses collègues
– Valoriser les bonnes pratiques déjà en place et proposer des solutions concrètes à l’environnement professionnel de l’équipe
– Proposer des animations et événements au sein de votre structure en lien avec la transition écologique

Points forts de la formation 👍

– Partage des techniques d’animation et de modération spécifiques au rôle d’ambassadeur
– Découverte et application des concepts liés au changement de comportement ainsi que les freins et leviers de passage à l’action
– Mise à disposition d’une boîte à outils prête à l’emploi, à utiliser au sein de l’organisation
– Mise en œuvre pratique sur le terrain avec Udwi Coach Énergie
– Partage d’expériences post-formation assuré par nos formateurs experts
– Canal privé pour partager son retour d’expérience et échanger avec le réseau des ambassadeurs

À qui s’adresse la formation ?

Engagé et technique

La formation Moi, ambassadeur s’adresse à des salarié·es de PME/ETI ainsi qu’à des agent·es de petites et moyennes collectivités qui sont déjà sensibilisé·es à la transition écologique à titre personnel.

Prérequis

Les participant·es à la formation ont été identifié·es par votre structure comme volontaires pour mettre en place des actions de sensibilisation à destination de leurs collègues.

Personnes en situation de handicap

​Soucieux de répondre à vos attentes, nous mettons tout en œuvre pour faciliter le déroulement de nos formations aux personnes en situation de handicap.

​Nous vous invitons à prendre contact avec le référent handicap de votre organisation pour tout besoin d’accessibilité spécifique lié aux locaux. ​N’hésitez pas, si besoin, à consulter notre référente handicap en utilisant notre formulaire de contact.

Le programme détaillé

Pendant
La formation Moi, ambassadeur se déploie sur 5 jours :

➡️Jour 1|Moi, l’énergie, mon rôle
La formation débute par la présentation globale de la formation puis par une sensibilisation
– sur l’énergie et le climat
– sur les consommations d’énergie en France et dans le secteur tertiaire
– sur la notion de maîtrise de l’énergie et de l’impact des actions individuelles
– à la Maîtrise de la Demande d’Energie (MDE) en milieu professionnel

Pour cette première demi-journée, les participant·es seront amené·es à travailler collectivement ou en binôme et profiterons de techniques pédagogiques interactives et dynamiques : quiz, photolangage, planche des émotions etc.

L’après-midi, place à l’action avec une visite des locaux pour observer les pratiques vertueuses et énergivores des équipes, puis, débriefer ensemble pour commencer :
– à organiser les correctifs des actions énergivores dans une matrice de facilitation
– à co-créer une charte des bonnes pratiques

➡️Jour 2|Moi, mes premiers pas en tant qu’ambassadeur
C’est le moment de définir le rôle d’ambassadeur·ice au sein de sa structure.
L’idée ? Rechercher les premières solutions à mettre en place et préparer le passage à l’action des collègues de votre structure.

La matinée est tournée vers :
– la définition des missions de l’ambassadeur·rice en groupe
– la boîte à outils pour préparer une première action d’ambassadeur·rice
– l’initiation au changement de comportement appuyé par une carte mentale
Et une première mise en situation en s’aidant de la boite à outils et des premiers leviers de changement de comportement.

Cette boite à outils comprend notamment Udwi Coach Énergie, une solution de coaching numérique simple à déployer.
Notre solution permet à vos ambassadeur·ices de monter en compétences et de gagner en autonomie dans la maîtrise de votre consommation d’énergie, de mettre en place des actions de sobriété énergétique, puis de les valoriser et partager auprès de leurs collègues. En somme, d’engager les équipes dans la transition écologique de votre structure.

L’après-midi… place au jeu avec une partie de cartes Wattline. Puis, les participant·es passent à l’application des concepts du changement de comportement sur des cas pratiques et avec l’initiation à un argumentaire en faveur de l’action climatique au bureau, en groupe et jeu de rôle.

➡️Jour 3|Moi, ambassadeur opérationnel
Cette partie de la formation se focalise sur la rédaction d’un premier plan d’actions et sur la définition de la boite à outils pour que vos ambassadrices ou ambassadeurs puissent exercer leur rôle au sein de votre organisation.
Chaque participant·e à la formation est invité·e à présenter les grandes lignes d’une première action qu’elle ou il souhaite lancer.

➡️Jour 4|C’est le moment de l’auto-évaluation !
Après 3 mois, en autonomie, les participant·es sont invité·es à auto-évaluer l’action menée dans votre structure : quelles perspectives ? quelles problématiques rencontrées ?

➡️Jour 5|Le retour d’expérience
Via une plateforme collaborative, les ambassadeurs et ambassadrices partagent leur retour d’expérience : leurs réussites, difficultés, pistes d’amélioration. L’objectif est ensuite d’aller rechercher des solutions avec ses pairs.

Et après ?
Les participant·es qui le souhaitent peuvent continuer à échanger sur un canal privé créé à cet effet.

Mode d'évaluation

Les connaissances transmises pendant la formation sont évaluées chaque jour, au fil de questionnaires et via la participation pendant les exercices.

À propos de nos formateurs

Engagés dans une démarche d’intelligence collective, nos formateurs et formatrices ont activement participé à la conception de nos parcours de formation et programmes pédagogiques novateurs adaptés aux défis de la sobriété énergétique. Ils sont tous issus de formations de formateurs dispensées par des organismes reconnus et certifiés Qualiopi.​

Les solutions de financement

Eco CO2 est reconnu comme organisme de formation certifié par les OPCO ce qui permet aux entreprises de bénéficier de plusieurs dispositifs de financement tels que le Fonds National pour l’Emploi ou les prises en charges au titre du Plan de Développement de Compétences.

Pour les collectivités, des options de financement existent également comme le Fonds CHÊNE – le programme de financement incontournable pour les collectivités qui souhaitent accélérer leur transition écologique.

Pour plus d’information, notre équipe d’experts vous accompagne dans le choix de votre formation et également dans votre gestion administrative.

F-EN-233

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Nous sommes là pour vous accompagner !

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C’est un gage de qualité et un financement facilité pour ses clients ! Nous proposons des formations pour sensibiliser et impliquer vos équipes à la transition écologique.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Action de formation

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